3月27日，博宏集團第六屆一次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議回顧2025年豐碩成果，展望2026年宏偉藍圖，全體干部職工聚焦公司發展，積極建言獻策，共同朝著新的美好愿景奮勇前進。公司黨委班子、部門負責人、項目經理及職工代表共計80人參加會議。漢陽國資集團工會主席黃桂華受邀出席會議。會議由公司黨委副書記、工會主席郭一清主持。

會上，常務副總經理周昌文以《承壓而上破萬難，向陽而行待春歸》為題作2025年度行政工作報告，黨委副書記、工會主席郭一清作2025年度工會工作報告，并匯報了2025年度工會經費收支情況，計劃財務部部長周立作2025年度財務工作報告。職工代表現場對公司黨委班子及班子成員、工會主席進行民主測評，行使職工民主權利。

職工代表們結合工作實際，對公司規章制度提出意見和建議，充分體現了職工參與公司民主管理、民主監督的權利。黨委班子成員認真聽取了各代表小組討論情況的匯報。

職工代表們圍繞項目管理、創優創效、職工福利、人力資源等多個方面，積極建言獻策，共形成28項富有建設性的提案。黨委班子成員針對提案的合理性、可行性逐條討論分析，并從有利于公司生產經營、有效提升管理水平、體現企業關心關懷等方面進行了深入探討，廣泛交流，達成共識，采納立案22件。

大會表決通過了《2025年度行政工作報告》《2025年度財務工作報告》《2025年度工會工作報告》《2025年度工會經費收支情況報告》及2026年公司新增、修訂的各項制度。圖4：領導講話

鄒勇作總結講話。他表示，本次職工代表大會既是一次統一思想、凝聚共識的民主大會，更是一次鼓舞士氣、催人奮進的動員大會。公司上下要以職代會精神為指引，切實增強抓落實的責任感、緊迫感和主動性，咬定目標不放松，一張藍圖繪到底，以新氣象、新作為奮力推動公司發展行穩致遠。圍繞全年工作，他對全體干部職工提出幾點要求和希望：

1、認清行業形勢，堅定發展信心

當前行業雖面臨震蕩調整壓力，但建筑業作為國民經濟的重要支柱產業，發展韌性強勁，只要公司上下堅定信心、穩住陣腳、積極作為，就一定能夠化危為機、逆勢突圍。

2、立足“早” 字謀劃，搶占發展先機

要以“起步即沖刺、開局即決戰”的姿態，提前謀劃部署各項工作，搶抓政策窗口期、市場機遇期，讓工作跑在市場變化前頭，用實實在在的行動為全年贏得先機、贏得主動。 3、強化攻堅決心，推動工作落地

市場開拓要敢于“打硬仗”，主動布局新賽道，將機會轉化為產值與現金流;清欠回款要以超常規舉措打響攻堅戰，全力回籠資金;項目管理要嚴守質量安全紅線，以標準化、精細化管控打造口碑工程。

4、著眼長遠發展，筑牢企業根基

要以長遠眼光織密風險防控網絡，把底線思維貫穿決策全過程，培育高素質人才隊伍，驅動員工與企業共成長，優化內部管理制度，嚴控各項成本支出，推動企業可持續發展。

黃桂華對職工代表們提出的切實可行、正中要害的各類提案進行了充分肯定，對公司開放包容的管理思路、員工積極向上的工作面貌給予了高度贊許，并提出三點期望：

一是公司黨委應當利用好職代會機制，充分發揮其民主管理職能，凝聚職工智慧，維護職工利益，促進公司健康發展。

二是職工代表應當扮演好“傳播者”及“代言人”角色，為廣大職工發聲并將職代會精神送達一線，進一步堅定企業高質量發展信心。

三是公司工會要守正創新，主動作為，用心用情解決職工疑難突發問題，做實做細職工服務，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

大會在雄壯的國歌聲中圓滿閉幕。立足新起點，再踏新征程，博宏集團將圍繞高質量發展主線，以龍馬精神的昂揚姿態、策馬揚鞭的奮進勁頭，堅定信心、銳意進取、實干篤行，全力以赴完成年度各項目標任務，奮力譜寫公司“十五五”高質量發展新篇章!